به گزارش بورسینه، با انتشار و ابلاغ ضوابط اجرایی مربوط به قانون بودجه سال ۱۴۰۴، جزئیات مربوط به میزان پرداخت پاداش سالانه به کارکنان دستگاههای اجرایی دولتی و همچنین شرایط و نحوه پرداخت فوقالعاده ماموریتهای روزانه در داخل کشور به طور رسمی مشخص گردید. بر اساس این ضوابط، سقف پرداخت پاداش سالانه معادل یک ماه حقوق و مزایای کارمندان تعیین شده است و مبلغ فوقالعاده ماموریت نیز بر مبنای حداقل حقوق و مزایای مصوب محاسبه خواهد شد.”
“ماده ۶ ضوابط اجرایی قانون بودجه ۱۴۰۴ به دستگاههای اجرایی اجازه میدهد تا در صورت وجود اعتبار کافی و در سقف بودجه تخصیص یافته، حداکثر معادل یک ماه حقوق و مزایای مندرج در احکام کارگزینی کارکنان خود را به عنوان پاداش پرداخت نمایند. این امر شامل اعضای هیئت مدیره و کارکنان شرکتهای دولتی، بانکها و بیمههای دولتی نیز میشود که پرداخت آن پس از تصویب مجامع عمومی یا شوراهای عالی آنها و با رعایت آییننامه مربوطه امکانپذیر خواهد بود.”
“در ماده ۷ این ضوابط آمده است که فوقالعاده ماموریت روزانه برای کارمندانی که به منظور انجام وظیفه موقت به خارج از شهرستان محل خدمت خود اعزام شده و ناچار به توقف شبانه هستند، تا سقف حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری به میزان یک بیست و پنجم (برای مبلغ حداقل) و یک پنجاهم (برای مازاد بر حداقل) حقوق و مزایا، در سقف اعتبار ابلاغی دستگاه قابل پرداخت خواهد بود. سایر جزئیات مربوط به پرداخت فوقالعاده ماموریت بر اساس آییننامههای مربوطه تعیین میگردد.”
